从实践中培养经营和教学能力才是瑜伽馆成功的关键

　没有实践就没有自我能力差与好的区分，没有实践就没有理论与实践的结合，没有实践就没有能力提高的可能。在瑜伽馆的教学与经营中，没 有实践就没有融合瑜伽会员需求的教学和经营，没有实践的成功经验积累就一定不会有瑜伽馆不断成长和发展的动力。 如果你是有心人，就会 发现现如今瑜伽馆很难招到瑜伽经营和教学方面有能力的人才，原因何在，不是国内没有瑜伽培训机构，而是这些培训机构过于学院化，正如 目前毕业的大学生一样，毕业的多，有能力的不多。这里有能力是指有工作能力的不多。这说明了中国瑜伽行业的培训和宣传模式出现了只注 重"权威证书"，而忽视综合能力培养的怪圈。有人说，这是浮燥时代的必然产物，我们要说，这不仅是浮燥时代的必然产物，也是瑜伽行业发 展中错误宣传自我权威而忽略了能力培养所导致的必然产物。为本不应当浮燥的瑜伽增添了不和谐振的音符。
回到正确的培训之路上，我们用没有实践就没有发言权的观点约束自我的行为，约束自我盲目自大的浮燥行为，约束盲目认同最权威和国际认 证的从众行为。我们知道，有不少的瑜伽教练毕业了，持有“特别”有“权威”的瑜伽教练证书，可是到瑜伽馆试课以后留不下来，是瑜伽馆 不缺教练吗，不是，而是瑜伽馆缺少有实践教学经验的瑜伽教练，需要能让会员满意的好教练。说到底，瑜伽馆需要的是有能力的行业人才。 而不是仅仅持有权威证书的瑜伽教练。 今天，你想成为一位瑜伽教练了，想成为瑜伽馆的经营管理人才了，或许你已经在一些瑜伽培训机构获 得了证书，但你必须要有实践经验，具备较强的专业能力，才能受到社会的认同。会员的认同。
By A-ren

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