| *所有一线销售人员及干部，全部都在规范要求制度内，统一企业整体形象。 |
| 女士 |
个人形象（个人品牌）要求 |
规范要求 |
| 官感部分 |
眼
部 |
眉型 |
色系以深棕色为主。(一定要画出眉型） |
1、每日上班前10分钟完成规范要求。
2、每日上班后，自行主动寻找上级
逐项检查，通过后签名。
3、个人须上妆部分一律要以看得见
颜色为考评基础。
4、评比、考核是以每个单项、
单独计算考核。
5、每项不合格者，除扣分外，单周
连续两次被扣分者，每次罚款5元。
6、任何被记录点或处罚者，公司
不接受任何申诉（一日可多罚）。
7、考核采记名制，但不现场通知，
考核人考评后，将考评表交
“人力资源中心”统一考评。
8、在查核中，若门市人员，
全部不合格时，店长级干部加倍处罚。
9、店长级干部负责对新人进行说明、推广、
教育及要求。 |
| 眼廓 |
上、下眼线以黑色为主（平日不须画，但办活动时，一定要画）
（不戴有色眼镜）。 |
| 眼影 |
以淡蓝色系为主。（每日一定要画） |
| 睫毛 |
以黑色睫毛膏为主（每日一定要涂） |
发
型 |
长发 |
一律后梳盘起，用黑色发套包起，刘海不过眉，
两旁鬓角一律梳于耳后，并固定。（无头皮屑） |
| 短发 |
1、发尾长度不过领，过衣领者，比照长发规定执行。
2、短发前额刘海不过眉，两旁鬓角一律梳于耳后，并固定。（无头皮屑） |
| 嘴 |
唇 |
口红以红色系列为主，外加光亮唇彩，唇线必须勾画看得出。 |
| 口腔 |
使用口气芳香剂。（列为重要检查项目） |
| 耳 |
内 |
干净无耳屎（不得佩戴耳机上班）。 |
| 外 |
只能佩戴无坠的耳环。 |
| 鼻 |
形 |
不得看见鼻毛外露，为基本考核。 |
| 脸 |
粉底 |
以干粉为主，一定要上粉底。 |
| 腮红 |
以粉色系为主，颜色必须看得见。 |
| 手 |
手指 |
上班时间不佩戴任何戒子。 |
| 指甲 |
长度规定在0.3cm以内，无黑垢。（须上透明指甲油） |
| 身体 |
要求一律使用清爽型香水。（列为重要检查项目） |
| 着装部分 |
衣 |
1、以公司统一规定、核发的制服为主（职业装）。
2、夏季以裙装为主，冬季以裤装为主（冬季须增加穿外套）。
3、要求上衣衣扣不得打开两个或以上。 |
| 鞋 |
一律以黑色有后跟的黑色皮鞋为主（不得穿凉鞋、夹脚鞋、厚底鞋、拖鞋等）。 |
| 袜 |
一律以高筒连裤丝袜，色系以浅肉色为规范。 |
工
牌 |
T.C.S |
胸牌佩挂于左胸上层。 |
| 公司 |
公司统一工牌佩挂于左胸 |
| 佩饰 |
饰
品 |
项链 |
必须置于内部，不得外露。（不得佩戴手链及脚链） |
1、非本项规定的其它饰品，未经
批准一律不得装戴或佩挂。
2、公司有专案活动推广时，则以
公告推出的饰品要求，统一实施。 |
| 手表 |
可以佩挂一支手表。 |
| 手机 |
不得佩挂在身上，上班时刻禁止使用。 |
| 男士 |
个人形象（个人品牌）要求 |
规范要求 |
| 官感部分 |
眼部 |
不能有眼屎。（不得戴有色眼镜） |
同上 |
| 发型 |
一律短发。标准为：前额刘海不过额前1/3，两旁鬓角不盖耳，
后发长度不过衣领（无头皮屑）。 |
| 鼻 |
不得看见鼻毛外露为基本考核。 |
| 胡须 |
不留胡子，以不看见胡根为基本考核。 |
| 口腔 |
使用口气芳香剂。（列为重要检查项目） |
| 耳 |
干净无耳屎，不得戴耳环。 |
| 手指 |
上班时间佩戴戒指不得超过2个以上。 |
| 指甲 |
长度规定在0.1cm以内，无黑垢，不得上指甲油。 |
| 身体 |
要求可以使用清爽型古龙水。（列为重要检查项目） |
| 着装部分 |
衣服 |
1、夏季以白色短袖衬衣为主（不得挽起袖口）。
2、冬季以白色长袖衬衣为主（不得挽起袖子或不系袖扣）。
3、冬季搭配黑色西装，要求西装上衣扣子必须扣上。
（一律须戴带领带，不得打开上衣扣）。 |
1、白色衬衫，两天必须换洗，
要求：干净整齐。
2、衬衫一律扎入裤腰内，保持精神。 |
| 鞋子 |
1、一律以黑色皮鞋为主，不穿着其它款式的鞋子。
2、保持光亮，无污垢泥土、不破、不脏。 |
同上 |
| 袜子 |
一律以黑色袜子为规范要求。 |
工
牌 |
T.C.S |
胸牌佩挂于左胸上层。 |
| 公司 |
公司统一工牌佩挂于左胸 |
| 佩饰 |
饰
品 |
项链 |
必须置于内部，不得外露。（不得佩戴手链及脚链） |
同上 |
| 手表 |
可以佩挂一支手表。 |
| 手机 |
不得佩挂在身上，上班时刻禁止使用。 |
| 领带 |
皆必须佩戴，色系以深色为主（领带不得超过四种颜色或以上的颜色组合）。 |